Política retributiva y compensación

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Política retributiva y compensación

La política retributiva de una empresa es el conjunto de medidas adoptadas por una entidad para recompensar a su equipo de trabajo. Estas medidas pueden incluir el salario base, las pagas extras, las comisiones, los beneficios sociales, etc. Una política retributiva eficaz es aquella que es justa, equitativa y competitiva. Debe tener en cuenta los factores internos, como la experiencia, las habilidades y el rendimiento de los empleados, así como los factores externos, como el mercado laboral y la situación económica.

Si tu empresa no tiene una política retributiva eficaz, es posible que estés perdiendo oportunidades de éxito.

Desde Sop Selecció, realizamos estudios salariales y desarrollo de sistemas retributivos a medida.

Se define el valor real de mercado de los diferentes puestos de trabajo de una empresa.

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