La política retributiva d'una empresa és el conjunt de mesures adoptades per una entitat per recompensar el seu equip de treball.
Aquestes mesures poden incloure el salari base, les pagues extres, les comissions, els beneficis socials, etc. Una política retributiva eficaç és aquella que és justa, equitativa i competitiva. Ha de tenir en compte els factors interns, com l'experiència, les habilitats i el rendiment dels empleats, així com els factors externs, com el mercat laboral i la situació econòmica.
Si la teva empresa no té una política retributiva eficaç, és possible que estiguis perdent oportunitats d'èxit.
Des de Sop Selecció, realitzem estudis salarials i desenvolupament de sistemes retributius a mida.
Es defineix el valor real de mercat dels diferents llocs de treball d'una empresa.